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劳务派遣灵活性的优点

2016-05-09 点击数:2143

苏州宏迈企业管理专业从事劳务派遣工作,现如今劳务派遣工作也是比较流行的一种用工模式,劳务派遣这种模式也深受广大企业用工单位的青昧。因为劳务派遣具有一定的灵活性,它的灵活性表现在哪里。下面  苏州宏迈企业管理给大家做个介绍。


劳务派遣具有一定的灵活性主要表现在其时间方面:一般的企业和员工之间签订的合同期都比较长,期间无论是企业想要解聘员工还是员工想要离职,在没有满合约期的情况下都需要赔偿一定的违约金。这些都是一些企业愿意看到的,因为这样也会赔偿一大笔违约金。但是劳务派遣却不同。通常情况下劳务派遣的员工在单位企业中的时间不超过6个月,所以在时间上就有了缩短,这对于企业来说不仅减少了招聘带来的问题,而且不会为其增加人事成本的负担。而对个人来说,由于时间较短,如果不合适的话,那么是可以继续寻找下一份工作,但却不会面临着赔偿问题。所以劳务派遣被广大公司所接受的一种用工模式。

苏州宏迈企业管理以客户为中心,为客户提供更全面,更优质,更专业的服务;富有凝聚力的员工团队在公司伙伴的配合与支持下,不断拓展公司业务,为客户营造了一个用工机制灵活、低成本、零风险的人力资源、劳务派遣环境。如果您有用工需求,可以联系我们,我们会给您提供全方位的人力资源服务!

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