企业社保代理原因有哪些

    下面呢，苏州人事代理公司来给大家简单介绍一下关于企业社保代理的原因分析：
    1、背景：依据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定，以及由于“用工成本增加”、“员工维权意识增强”、“政府监督力度大导致的高额罚金” ，如果企业不为员工购买社保，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是不但要为员工补买社保，可能还要承担高额罚金，如果因为没有买社保而带来的员工权益损失，员工同样可以合法向企业追偿。 
    2、社保成本高，外资，国营、事业单位、港澳台企业更高。 
    3、公司小，人员专业性不够，人员成本高； 
    4、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高； 
    5、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。
    6、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。 
    7、企业按照交社保的人头交残疾人保障金，保障金高额费用难以承受。 
    8、流动失业人员没有工作单位，个人名义买社保既盲目又繁琐，费用还很高。