关于人事代理有哪些签订程序呢？

    人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式，是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托，运用社会化服务方式和现代科技手段，按照一定的法律程序和政策规定，代办有关人事业务。

    下面呢，苏州人事代理公司来给大家简单介绍一下关于人事代理有哪些签订程序呢？
    1、委托方向代理方提出申请，并提供有关材料。 个人办理委托人事代理，根据各自情况的不同，须向当地人才流动机构分别提交下列有关证件：
    ①应聘到外地工作的，须提交委托人事代理申请。聘用合同复印件、身份证复印件、聘用单位证明信（证明其单位性质、主管部门、业务范围）等。
    ②自费出国留学的人员，须提交委托人事代理申请、原单位同意由人才流动机构保存人事关系的函件、出国的有关材料等。
    ③辞职、解聘人员尚未落实单位的，须提交委托人事代理申请及辞职、解聘证明，身份证复印件等证件。

    2、代理方对委托方申报的材料进行审核。

    3、委托方与代理方签订人事代理合同。

    4、代理方向有关方面索取人事档案及行政、工资。组织关系等材料，并办理有关手续。

    5、人事代理当事人的权利和义务，由双方以协议的形式予以明确，共同遵守。