人事代理的主要内容和概念分析

    人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。
    下面呢，苏州人事代理公司来给大家简单介绍一下关于人事代理的主要内容和概念分析：
    1、代办档案工资定级、晋级、调整和工龄计算核定等手续；
    2、代办专业技术职务任职资格初定、申报评审、考试报名等手续；
    3、出具出国（境）、考研等各类所需的材料证明；
    4、负责单位和个人人事档案保管；
    5、代缴（办）社会保险、住房公积金、户口关系迁移和集体户口等手续；
    6、代办聘用合同签证；
    7、为人事代理单位办理各类人才引进、推荐和招聘业务；
    8、按照《党章》有关规定，接转党团员组织关系； 
    9、为应届毕业生提供就业政策咨询，为暂未就业的大中专毕业生管理人事档案；
    10、为人事代理单位提供人事政策咨询，受理人事管理、考核、培训和人才素质测评等业务；
    11、协办《外来人才居住证》；
    12、流动人员人事关系接转；
    13、协调流动争议；
    14、承办单位和个人委托的其他人事代理业务。