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浅谈国外的劳务派遣

2017-12-06 点击数:1270

今天苏州宏迈企业管理有限公司就来说说国外的劳务派遣

苏州产线外包

国家劳务派遣立法名称不同:日本,韩国,台湾,使用这个词“劳务派遣”,德国将被称为“雇员转移”或“出售”员工,其他欧洲国家,美国,国际劳工组织,称之为临时劳动或租赁劳动和雇佣关系的形成被称为临时就业。
1.利益归属的原则。《侵权责任法》规定:“派遣工作人员对他人造成损害的人员,应当承担用人单位的侵权责任;劳务派遣单位有过错的,应当承担相应的补充责任。
2.“谁受益谁受益”是利益互惠的基本原则,这是常识。一旦工伤事故,工伤保险赔偿不足的部分应由职工单位承担的实际受益方负责。
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