苏州宏迈企业管理有限公司
手机：15370077333（于先生）
18936143153（陆先生）
办公电话：0512-62393153
苏州地址：高新区大同路12号（中国海关）2幢1206室
西安宏迈人力资源有限公司
手机：15370077333（于先生）
18936143153（陆先生）
办公电话：0512-62393153
Q Q：109731252
E-mail：szhmqy@sina.cn
西安地址：西安市灞桥区纺织城纺正街19号1幢电信大楼4层
陕西金鹏动高时代人力资源有限公司
电话：029-83504789
陕西地址：陕西省西安市灞桥区长乐东路2999号京都国际2号楼14楼1402室
苏州宏迈企业管理有限公司（四川省绵阳市三台县建中镇办事处）
电话：17361248508（陆先生）
17745462085（邹小姐）
座机：0816-5840878
E-mail：szhmqy@sina.cn
四川地址：四川省绵阳市三台县建中镇南街093号（邮局对面）
劳务派遣工人需要交什么保险
导读：
劳务派遣工人需要交的保险有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。
根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴。
劳务派遣人员可以享受年休假，根据年休假的相关规定，劳务派遣单位的职工连续工作满12个月以上的，享受年休假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的；不享受当年的年休假;少于其应当享受的年休假天数的，劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。
劳务派遣员工也有高温津贴。法律快车提醒您，劳务派遣员工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，因此如果用工单位的劳动者从事高温作业，依法享受岗位津贴的，劳务派遣员工在从事高温作业时也享有岗位津贴。
《防暑降温措施管理办法》第十七条
劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
联系人员：于先生
联系方式：15370077333
劳务派遣工人需要交的保险包括养老保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险，劳务派遣人员可以享受年休假，年休假的天数结合当事人的工作年限确定。
一、劳务派遣工人需要交什么保险
二、劳务派遣人员可否享受年休假
三、劳务派遣工能否享受高温补贴
