我省召开加快人力资源服务业发展咨询座谈会

 会上，谭厅长介绍了我省人力资源服务业发展的基本情况，近年来，我省人力资源服务业发展迅速，服务体系初步形成，服务功能逐步完善，市场管理日趋加强，服务能力明显提升，在实施科教与人才强省战略和就业优先战略中发挥了重要作用。但是，全省人力资源服务业也存在着整体实力不强、行业规模偏小、国际竞争力较弱、市场秩序有待进一步规范等问题。省委、省政府历来高度重视人力资源服务业发展，省委罗志军书记、李学勇省长、石泰峰副书记、李云峰常务副省长等省领导亲自过问、关心加快发展人力资源服务业，多次作出重要批示，要求尽快出台政策文件，推动全省人力资源服务业健康快速发展。谭厅长介绍，研究制定加快人力资源服务业发展意见，主要基于以下六个方面的考虑：一是要充分吸纳党中央、国务院的要求和行业发展成果；二是要紧紧围绕服务江苏经济社会发展大局；三是要立足体制机制创新；四是要体现率先突破导向；五是要高点定位、高位推动；六是要以项目为载体狠抓落实”。

  会上，专家们分别从不同的角度、不同的层面对江苏人力资源服务业发展提出了许多宝贵的意见和建议，江苏率先出台的人力资源服务业发展意见，体现了很强的时代性、创新性、领先性、和可操作性，是一份好文件，对于推动全国人力资源服务业大发展具有积极的指导意义。文件的出台，既表明了江苏省委、省政府对人才工作的高度重视，也体现了省委组织部和省人社厅很强的人才服务意识，同时也标志着江苏人力资源服务业进入了全新发展阶段。专家们认为，江苏目前已经初步具备构筑全国人力资源服务业高地的理论基础，要以贯彻落实发展意见为契机，加强理论成果转化，推动行业向更高层次发展：一是要顺应产业发展趋势，进一步加大支持力度，增强行业的动力和活力；二是要顺应社会发展需求，推动产业转型升级，提高行业的整体竞争力；三是要顺应政府职能转变，坚持促进发展与规范管理相结合，健全市场运行机制和监管体系。同时，专家们对江苏人力资源服务业发展定位提出了“五点希望”：一是希望江苏在人力资源服务产业园区建设方面走在全国前列；二是希望江苏在推进人力资源服务产业规模化，打造一批实力雄厚、核心竞争力强的人力资源服务企业集团方面走在全国前列；三是希望江苏在加快人力资源服务业国际化方面走在全国前列；四是希望江苏在完善人力资源服务业政策法规建设方面走在全国前列；五是希望江苏在打造专业的人力资源服务队伍建设方面走在全国前列。

  座谈会上，人力资源市场司毕雪融司长也作了重要讲话，对江苏人力资源服务业发展成效给予了充分肯定，对江苏为全国作出的表率给予了高度认可，对召开本次咨询座谈会给予了积极评价。毕司长表示，该文件是江苏人社部门多年来加强人力资源服务业发展探索与研究的重大结晶，充分体现了率先、创新、务实。意见的出台是江苏人力资源服务业发展历程中的一件大事，也是全国同行业的一件大事，人社部领导对该文件非常重视，以部办公厅名义转发了全国，要求各地学习借鉴，从了解的情况看，各地反响积极，效果良好。下一步，人社部也将出台加快人力资源服务业发展意见，希望江苏省要进一步认真贯彻和落实省第十二次党代会精神，坚持民生为本、人才优先的工作主线，加快建立统一灵活的人力资源市场，大力推进人力资源服务业专业化、信息化、产业化、国际化的进程，不断形成新思路，提出新举措，总结新经验，促进新发展，攻坚克难、扎扎实实推进，为江苏省经济社会发展做出更大贡献，也为全国人力资源服务业大发展提供更多的经验和借鉴。

  ，谭厅长对各位专家对江苏人力资源服务业加快发展所给予关心和支持表示衷心的感谢，会后，将对专家和领导的意见再做一个全面的梳理，进一步加强消化和吸受，并在今后的工作中加以很好的运用和落实。下半年，全省还将召开人力资源服务业发展推进大会，对加快发展人力资源服务业进行具体部署。